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湛江矿业公司云驾岭煤矿以知识保本质安全,海

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湛江矿业公司云驾岭煤矿以知识保本质安全,海

邯郸矿业集团云驾岭煤矿安全文化平台靓丽光彩

邯郸矿业集团云驾岭煤矿以文化保本质安全

邯郸矿业集团云驾岭煤矿经过十多年来安全文化建设的创新和提炼,逐步形成了以一条文化街、两个长廊、三个中心、四支队伍、五个阵地、六项活动为内容的“123456”载体平台,成为该矿一道靓丽光彩的安全文化风景线。

被命名为“国家安全文化建设示范企业”的邯郸矿业集团云驾岭煤矿,自2016年已连续9年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。多年来该矿遵照“以文化保本质安全”的企业管理理念,以安全文化建设为抓手,创新安全管理方式,生产形势始终保持良好态势。

云驾岭煤矿2500多名职工虽然在十多年里历经了煤炭市场的风风雨雨,但这个矿的安全文化平台功能不褪色,因为该矿领导好职工,通过发挥这些载体平台作用,能够促进职工和矿井的安全大局,所以安全诚信理念逐步被干部职工所认同和接受。

云驾岭煤矿在安全管理过程中,引导全矿2300多名职工把持“不要带血的煤”的道德关,为了不给家人带来悲痛,下井前望一眼井口文化长廊的全家福照片;为了不给企业造成损失,浏览一下写着安全规程的牌版;为了不给社会带来负担,温习几遍国家安全法规法则。从而增强对安全的责任感,形成安全“人人身上有责任”的格局,在工作岗位上怀揣“安全合格证”,一举一动,规章至尊。

在矿区文化广场主干道和二环路建起了安全文化一条街,各种宣传牌板内容丰富生动。井口和井底两个文化长廊设有安全诚信、安全警示、亲情平安等十二苑,图文并茂、寓意深远。组织了文化研究中心、文艺创作中心、基层活动中心,宣传安全形势,传播安全知识,研发安全课题,发掘表演人才,坚持开展活动。文艺演出队自编自演节目不定期到区队演出,形势宣传队定期深入一线宣讲安全形势,亲情演讲队走进班组宿舍送去慰问嘱咐,180名安全监督员一岗双责,发挥工作岗位安全教育作用。

以群众安全文化为载体,强化自主保安意识,推行准军事化管理,以班组为单位集体入坑点名、讲评,提高职工的安全执行力。矿工会配合安检部门抓职工系统培训,对放炮员、绞车司机等30多个工种,严格持证上岗制,1340名井下工建立了安全档案。组织三日一题、周考,引导职工自学安全知识,考试成绩与福利挂线。今年矿工会投资7530元,购置了《煤矿安全生产法规》、《煤矿安全教育理论和实践》等420册煤矿安全常识书籍,供职工借阅。《现代安全管理基础》、《企业领导安全生产知识题库》等视频在矿电视台播放,放映安全电影教材片《瓦斯事故的预防》、《煤矿井下火灾避难常识》等。组织开展了伤员救护常识培训班,1000多人次参加了培训。

板报橱窗、《云煤文化》报刊、广播站、矿区电视台、内部网络等阵地围绕安全生产,充分发挥优势,营造诚信氛围。坚持了周二、五安全活动、月度安全活动高潮日、党工团每月履行逢6、2、8夜间安全督导。安全知识竞赛、班前会和重大节日安全宣誓、安全流动红旗竞赛活动链接不断。(冯建业)

去年,安全帮教小组成员对51名“三违”人员重点帮教,成立“亲情助安全巡回演讲团”,让她们站在妻子、子女、母亲、亲属的角度,安全嘱语亲切充满人情感,组织职工将身边的安全故事讲给工友,一年来到区队宿舍大楼演讲11场次,观众达900多人次。

组织专业技术比武,去年全矿先后组织了共六场、22个工种、1850人次参加的技术比武练兵活动。工会对160多名比武成绩优秀的职工,发给毛巾被等奖品。对技术工通过理论知识考试、现场操作,平时表现综合评定技术级别,考评结果张榜公布。

每月组织一次全矿职工“安全宣教高潮日”,采取上安全大课、安全知识竞赛、演出安全文艺节目,安全演讲等形式,让职工在娱乐中学到了安全知识。矿工会把建矿以来的发生的13起事故案例,制作图板和现场回放视频,在宣传栏和矿电视台中展播。(冯建业)

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