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川煤达竹金刚煤矿工会,出色班组

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川煤达竹金刚煤矿工会,出色班组

川煤达竹公司金刚煤矿:激励先进,45万元重奖安全自主管理“优秀班组”

川煤达竹金刚煤矿工会:50万元重奖班组自主管理“优秀班组”

近日,川煤集团达竹公司金刚煤矿以总额约45万元资金对评选出2016年度的57个优秀班组进行安全奖励,以进一步激励班组加强安全自主管理,提升安全保障力。

元月19日,川煤集团达竹公司金刚煤矿2015年度班组自主管理“优秀班组”新鲜出炉,该矿工会用50万元资金重奖“优秀班组”。在该矿62个基层班组中,其中50个“优秀班组”榜上有名。

在年初,该矿工会出台了《金刚煤矿班组安全自主管理办法》,每月对班组安全状况、隐患整改、“三违”述职、行为规范、安全质量标准化、班组活动开展、生产任务等方面进行统计和分析。矿工会、安监处、生产科等部门按评分细则进行考评。综合考评得分在75分及上的班组,按分值高低分别评选出一、二、三等奖。其中获得一等奖的安全状况最好的班组,对班组长奖励1500元,副班长奖励1200元,班组成员每人奖励800元。该矿优秀班组的评选,还实行“安全”效果一票否决制。班组全年出现重伤一人次及以上安全事故,取消参评资格;全年出现两人次及以上轻伤事故,取消参评资格。

在2015年年初,该矿工会创新班组建设管理模式,出台《金刚煤矿班组自主管理办法》,最大限度地激发全员参与班组管理的工作积极性、主动性和工作责任心。该矿各基层区队按矿 “班组自主管理”工作的相关文件,重新选树了班组长,班组分别完善了“班组自主管理”的规章制度,特别是班组的安全管理、文明生产管理、材料定置管理、工程质量管理、劳动纪律管理等定人定责。切实做到了班组月初安全、任务有目标,材料有计划,质量有标准,纪律依制度。彻底打破了班组每班工作想干什么,就干什么;想怎么干,就怎么干;想停班,就停班;走到哪里黑,就到哪里歇;切实消除了无组织、无纪律班组管理一盘散沙的消极局面。

同时,该矿矿工会建立班组自主管理台账,每月对每个基层班组安全状况,生产任务完成,安全隐患整改,“三违”述职,行为规范考评,安全质量标准化验收,班组活动开展等方面,组织矿党工部、安监处、生产科等部门逐一按评分细则公平、公正、公开考评。全年12个月综合考评分在75以下的班组取消参评资格,综合考评分在75及上的班组,按分值高低评选出“优秀班组”一、二、三等奖,其中获得一等奖的“优秀班组”,班组长奖励2000元,副班长奖励1500元,班组成员每人奖励900元。

据悉,该矿工会此次“优秀班组”评比,还实行“安全”效果一票否决制。如当班全年出现了重伤一人次及以上安全事故,当班取消参评资格;如当班全年出现了两人次及以上轻伤安全事故,当班取消参评资格。

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