>

自贡矿业Ssangyong公司通风区标准交接班制度助推

- 编辑:韦德娱乐 -

自贡矿业Ssangyong公司通风区标准交接班制度助推

11月份以来,淮北矿业双龙公司通风区进一步规范交接班制度,以增强干部职工的安全工作责任意识,层层把关消灭管控盲点,助推安全年的实现。

近期,淮北矿业双龙公司通风区进一步明确通防安全工作重点,强化风险管控,细化措施落实、严细隐患排查、严格安全确认和现场管理,规范行为,强反“三违”,以提高干部职工安全生产风险意识和安全自主管理能力,冲刺实现安全年。

时值淮北矿业 “奋战四季度、实现安全年”活动开展之际。针对交接班前后是职工思想不够稳定的特殊时间,不利于安全生产。该公司通风区以党的十九大精神为抓手,对交接班制度进行细化、规范。引导干部职工增强安全意识,凝心聚力、压实责任,打好通防安全主动仗,确保安全年的实现。该区加大交接班安全制度宣传,使安全制度入脑入心。为使交接班环节更加规范化,该区对交接班内容、方式、交接班要求、考核进行了细化和规范。严格按照交接班制度履行交接班职责,执行现场交接,包括移交工具、材料等,并及时向调度汇报。交接班时,工作场所的文明生产,工程质量必须达标,接班人认可后方可交接。当班发生的事故,本班必须积极处理,隐患和问题没有处理或尚未处理完毕的,必须交接清楚。交班前要将本班的工作量、安全隐患、任务落实情况及其他注意事项现场交清,以保证隐患始终处于监控之中。同时从严干部跟、带班管理,下井严格执行现场交接班,并对职工的操作标准、安全防护、岗位禁忌进行规范管控,并对交接班落实情况严格考核。引导大家切实抓好岗位自身安全,规范操作,坚决摒弃安全生产中陋习,为公司“一通三防”工作夯实基础。(张双侠)

时值淮北矿业百日安全会战期间。淮北矿业双龙公司通风区将风险管控作为安全培训教育的重要内容。通过班前会、学习会、微信群进行风险预控知识学习,切实让职工牢固掌握,入脑入心,进一步提高风险辨识及安全预控的意识。通过事故案例警示教育,强化干部职工的安全思想教育,引导干部职工抓紧抓实安全工作,筑牢思想安全防线,确保安全生产。该区对安全风险防控实施方案进行细化,制定员工岗位规范, 员工不安全行为控制措施,完善员工行为监督制度,落实预控责任。 对员工不安全行为进行监督和控制,明确岗位安全行为标准。从严纪律、刚性规定制度,规范职工安全行为,督促职工熟记自己的岗位工作流程,严格执行岗位标准流程和“手指口述”操作法,反三违、守规矩、除陋习,提升现场规范化操作能力和遵守制度、规定的自觉性,严防事故的发生。;严格干部跟班、值班、带班制度,转变工作作风, 狠抓责任落实,切实增强安全责任意识和担当意识。强化现场安全管理,定期或不定期开展安全检查和事故隐患自查自纠活动,全面排查安全风险因素,超前治理安全隐患,严格落实隐患排查责任,做到早日发现,早日消除,筑牢百日安全会战防线。(张双侠)

本文由产品介绍发布,转载请注明来源:自贡矿业Ssangyong公司通风区标准交接班制度助推